江苏奥美物业服务有限公司
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公司70%以上员工在各个项目不同岗位提供服务一年以上,喜欢园区工作环境,熟悉园区环境及工作特点,队伍稳定性较好。

在管理队伍建设上,采用规范化管理和人性化管理向结合的方式,充分调动全体员工的工作积极性,严格考核,并实行10%淘汰率,确保管理目标得以实现。

建立“前司后园”的人才培养体系,立足于园区内培养人才。基本不聘用传统园区物业管理人员,避免把现有园区的物业服务许多不良理念与习惯带入园区。

坚持“精干、高效、敬业”的用人原则,确定“重知识也重能力、重水平更重品质”的用人标准,严把人才选聘关。管理层学历要求达到大专以上。